“电子卖场在迅速发展的同时,劳动关系和职工队伍稳定上也存在一些问题。”在工会联合会第一次代表大会上刚刚被选为工会主席的齐波告诉记者,电子卖场中的企业流失率和职工流动率高达30%,众多企业依然停留在传统服务业阶段,行业素质较低,用工、薪酬、社会保障等各项制度不规范,个别企业随意延长劳动时间,克扣职工工资等侵犯职工合法权益的事情时有发生。
海淀区总工会去年的摸底调查结果显示,中关村电子卖场内企业建会率几乎为零。今年海淀区总工会开始在电子卖场内实施建会工作。截至目前,中关村电子卖场内已建立工会组织350家,工会会员达到了2900名。
中关村电子卖场工会联合会成立后,将继续分步骤将小企业和员工发展到工会组织中,并积极联系卖场企业和职工开展工资集体协商前期筹备工作,为下一步普遍开展工资协商做准备;同时帮助职工办理“京卡”,参加职工互助保险,举办专场招聘会等。预计到2013年,各卖场企业建会率和职工入会率均将达到95%以上,覆盖5000余家企业。
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